La SA 24000 (spesso indicata anche come PAS 24000 o FSSC 24000, a seconda del contesto) è uno schema volontario di certificazione per sistemi di gestione sociale (Social Management System). Si basa sulla PAS 24000 — uno standard pubblicato nel settembre 2022 dalla British Standards Institution (BSI) — e offre un quadro strutturato per:
• tutelare i diritti umani, prevenire il lavoro minorile o forzato
• garantire salute e sicurezza sul lavoro
• promuovere libertà di associazione, etica aziendale e equità
• attuare approcci come PDCA (Plan-Do-Check-Act) e gestione basata su risk thinking 
Integrato facilmente con sistemi ISO (ISO 9001, ISO 45001, ecc.) grazie alla struttura “High-Level Structure” .
Cosa significa in concreto?
1. Sistema di gestione sociale
L’azienda adotta politiche, obiettivi, monitoraggio, audit interni e riesame della direzione per migliorare costantemente le proprie performance sociali.
2. Performance sociali misurabili
Include sistemi di reclamo, controllo orario, sicurezza, salari dignitosi, anticorruzione.
3. Certificazione e audit
Può essere rilasciata da organismi accreditati (per esempio IMQ, CSQA, SGS) indipendentemente dal settore o dimensione aziendale. La SA 24000 migliora reputazione, riduce rischi e facilita l’accesso a mercati sensibili alla sostenibilità .
4. FSSC 24000
Esiste anche vers. “FSSC 24000”, promossa da FSSC Foundation, sincronizzata con lo standard PAS e con riconoscimento dalla SSCI (Sustainable Supply Chain Initiative) e IAF MLA .
Differenze tra SA 24000, PAS 24000, FSSC 24000
• PAS 24000: lo standard BSI (specifica), definisce requisiti generici del sistema di gestione sociale.
• SA 24000: spesso usato in italia come abbreviazione locale per il sistema che implementa PAS 24000 .
• FSSC 24000: schema certificabile basato su PAS 24000, con audit e certificazione da parte della Foundation FSSC e organismi accreditati, e strutturato secondo ISO .
Implementare SA 24000 significa dotarsi di uno strumento potente per garantire eticità, trasparenza e controllo sociale in modo sistematico e credibile. È un marchio di responsabilità aziendale che favorisce la fiducia del mercato e dei lavoratori.
